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水平已经很高了还时不时要做很多基本功。强度系统的研究人员在整个项目中的参与比例最大。目前,焦点在于Uber正在进行的内部企业文化调查、取代部分董事会成员和增加新席位,开出那些存在“越线行为”的员工等。如果联盟出台相关政策干预类似“超级球队”的再度出现,防止杜兰特效应扩大化,那么对整个NBA来说,谁有这个实力来挑战和打破“勇士王朝”呢?毕竟只有实力相近才能打出精彩的比赛,而精彩的比赛才是球迷、赞助商和转播商们最乐于见到的,也才是NBA联盟不断发展和提升的基础。
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